WARUM RAIFFEISEN?
DARUM
WARUM RAIFFEISEN?
DARUM
WARUM RAIFFEISEN?
DARUM
Benefits - Keine leeren Versprechen
Die Überzeugungen, die wir vertreten, das, was wir als Arbeitgeber in unseren Employer Values versprechen, setzen wir in diversen Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in die Tat um. Hier sind nur einige davon:
Freizeit-, Fitness- und Kulturangebote
Firmenevents (Betriebsausflug, Kabarettabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier), diverse Vergünstigen bei Partnerbetrieben, Sponsoring von Firmenläufen, Betrieblicher Sport- und Kulturverein, firmeneigene Tennisplätze
Gesundheitsmanagement
Betriebsärzteteam, Sport- und Bewegungsangebot, Trainings, Tipps & Tricks zum Thema mentale Gesundheit, gesundheitliche Beratung, Impfaktionen, Zusatzversicherung
Aus- und Weiterbildung
systematisches Onboarding, strukturierte Einschulung, umfangreiche fachliche und persönliche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, systematische Entwicklungsmöglichkeiten über Karrierepfade, interner Stellenmarkt zur Förderung der Jobrotation
Verpflegung
Mitarbeiterkantine und Cafeteria in Raaba, Zuschuss zum Mittagessen
Vergünstigungen
vergünstigte Bankprodukte und Dienstleistungen, Kooperationen mit anderen Unternehmen
Mobilität und Nachhaltigkeit
gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkgarage und E-Tankstelle in Raaba, Barrierefreiheit der Gebäude
Familienfreundlicher Betrieb
Home Office, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Kids Camp im Sommer, finanzielle Zuschüsse für Familien, Kooperationen mit Kinderbetreuungseinrichtungen. mehr erfahren
WEIL ICH DA ARBEITE, WO ICH ZUHAUSE BIN
WEIL BANK VIEL MEHR ALS ZAHLEN IST
WEIL MIR WEITERBILDUNG WICHTIG IST
WEIL ICH TEIL EINES LÄSSIGEN TEAMS BIN
WEIL ICH FREIZEIT UND ARBEIT KOMBINIEREN KANN
WEIL ICH DA ARBEITE,
WO ICH ZUHAUSE BIN
Sie mögen keine leeren Kilometer? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind seit Generationen regional verwurzelt. Daher gibt es bei uns vielfältige, sichere und qualifizierte Arbeitsplätze ganz in der Nähe Ihres Wohnortes. Und natürlich sind wir auch digital vorne dabei!
WEIL BANK VIEL MEHR ALS ZAHLEN IST
Ihr Tun soll Sinn machen? Das sehen wir auch so. Wir arbeiten auf vielen Ebenen an einer nachhaltigen Zukunft. Dafür stellen wir nicht nur Finanzexperten ein, sondern auch Leute im IT-Bereich, im Marketing oder in der Logistik.
WEIL MIR WEITERBILDUNG WICHTIG IST
Sie wollen nicht auf der Stelle treten und bloß keinen Stillstand? Auch wir finden, dass uns Kompetenz gemeinsam weiterbringt. Darum investieren wir kontinuierlich in die persönliche Weiterentwicklung unserer Leute – passend zu deren Plänen, ihrer jeweiligen Lebensphase und den Zielen des Unternehmens.
WEIL ICH TEIL EINES
LÄSSIGEN TEAMS BIN
Co-Working finden Sie gut? Teamgeist ist Ihres? Wir leben Werte wie Gemeinschaft und Zusammenarbeit schon seit mehr als 200 Jahren. Daraus reusltiert die Stärke unserer Marke, aber auch die vertrauensvolle Atmosphäre und das harmonische, wertschätzende Arbeitsklima im Unternehmen.
WEIL ICH FREIZEIT UND ARBEIT KOMBINIEREN KANN
Sie haben viele unterschiedliche Interessen? Als vorausschauender Arbeitgeber fördern wir aktiv den gesunden Ausgleich zwischen Job und Privatleben. Denn nachhaltiger Erfolg braucht Leute, denen es rundum gut geht!
Karriere-Events
Lernen Sie einige unserer HR Kolleginnen und Kollegen kennen.
Wo? Hier finden Sie unseren Event-Kalender.Wir freuen uns schon, Sie persönlich kennen zu lernen.
Event-Kalender
Partner & Career Day 2025
Besuchen Sie uns am 11.03.2025 an der FH Joanneum Graz.
GROW Job Festival
Besuchen Sie uns beim GROW Job Festival von 13. - 15.03.2025 im Murpark.
Unternehmertag FH Campus 02
Wir freuen uns auf spannende Gespräche beim Unternehmertag an der FH Campus 02 (Körblergasse 126, 8010 Graz) am 02. - 04.04.2025.
RLB mit staatlichem Gütezeichen „berufundfamilie“ zertifiziert
Das staatliche Gütezeichen erhalten österreichische Unternehmen, die sich besonders um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bemühen. Damit ist auch offiziell und von unabhängiger Seite bestätigt, dass die Raiffeisen-Landesbank Steiermark ihre Employer Value Propositions mit konkreten Maßnahmen in die Tat umsetzt. Ziel ist es, weiter an einer familienbewussten Personalpolitik zu arbeiten und eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu ermöglichen.